Conflitos internos

Um dos maiores problemas de toda atividade comercial ou industrial é a harmonização das equipes de trabalho para que operem num ambiente agradável, sem tensões, sem conflitos, sem “panelinhas”, sem guerras e dissensões.

Entretanto, essa tarefa não é fácil para a maioria dos gestores – os colaboradores não conseguem separar o que é individualidade e o que é  individualismo.

Individualidade: é saudável, ajuda no processo de aperfeiçoamento das atividades pois todos temos capacidades e talentos que precisam aflorar – além disso, é necessário que a empresa propicie condições para que esses talentos apareçam, para que as sugestões possam ser manifestadas, não importando o nível hierárquico dentro da companhia.

Individualismo: é nocivo à organização quanto cada pessoa acha-se suficiente e que não precisa ouvir ou aprender mais nada de ninguém. É quando o colaborador apresenta temperamento difícil, não se relaciona adequadamente com o corpo funcional e quando, além de tudo isso, contamina o ambiente deixando todos tensos, nervosos, insatisfeitos e/ou acomodados.

Temos visto esse problema em muitos lugares – no setor produtivo das indústrias de embalagens, por exemplo, isso provoca sérios danos – atrasos de entrega, produtos mal feitos, baixa produtividade, altíssimo turnover e por aí afora. O clima organizacional passa a ser muito ruim e todos perdem com isso.

Diante disso, sugerimos uma avaliação constante do setor para que providências urgentes sejam tomadas.

Fale com a ForEx Consulting – nós sabemos como resolver esse problema, com técnicas simples, mas que propiciam uma renovação mental e comportamental capaz de reverter todo o quadro negativo da empresa ou departamento.